【紓困,到底怎麼辦?】
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我每次都說,政府應該要給我薪水,畢竟我每次都擔任各種政令宣導大使XDD。
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先說,這個介紹的是針對『商業服務業』,例如批發零售,餐飲,洗衣,娛樂等等的行業,想知道自己有沒有在裡面,歡迎到這邊來查詢:https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy02/Product/list.aspx#C
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主要今天剛好跟朋友去經濟部辦理補助,現場有來詢問的,也有來辦理的,也有來補件的。人山人海,真的完全不誇張。
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後來輪到我們,我就詳細詢問了承辦人員很多細節,才知道其實在辦理的過程中,真的困難重重。例如有些人根本不符合上面說的行業別,或是小攤販收現金,在國稅局根本沒有稅籍,又或是有些營收沒有太大波動,沒有達到標準的。
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但他說大宗的還是送件資料不詳細,也有章忘了蓋,員工名冊給錯,薪資算錯的。但請對方補了,還是有可能弄錯,於是就要花非常多人力在不斷審核上面。
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也有一些有趣的情況,例如有店長跑來問補助,很生氣的說為什麼另一家店有,自己的不行。原來對方是加盟,有自己的商號,但自己的是直營,只能由總公司申請,所以就又摸摸鼻子離開的...。
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不過承辦人員也說,畢竟這個服務真的剛上線不到一個禮拜,他們也很努力的讓流程變得更好。例如他們的懶人包跟QA就不斷一改再改,只希望能夠用更簡單的方法,讓需要的人能夠理解。
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這邊也想幫他們說幾句話,現場人真的很多,等得不耐煩的也有很多,但我看他們真的是沒有休息,而且他說裡面電話真的是被打爆,沒有一刻停下來。
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希望大家可以冷靜有耐心,他們再很忙的情況,還是耐著性子跟我們解釋了很久。這邊也呼籲大家,他們已經把許多的教學和流程放在網路上,大家可以多使用網路申請,減少現場等待的時間。
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最後最後,承辦人員說這個希望不只幫助到企業,還有員工。所以真的覺得撐不住,也不要在補助期間減薪裁員,放無薪假甚至歇業,這樣最終還是會追回補助,更可能附上法律責任。
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希望自己的說明,有稍微幫上一點忙,更詳細的內容也請大家到經濟部查詢,以裡面的訊息為準喔:https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy02/index/index.aspx
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#忘形流簡報
#紓困到底怎麼辦
#其實下午等得有點生氣
#但聽完承辦人員說完只想拍拍他
#希望大家都能同理看待
但聽完承辦人員說完只想拍拍他 在 靈異公社| #109 | Facebook 的推薦與評價
第一張拍完準備第二張. 手機再度進入自拍模式 ... 話沒講完他看往廁所的臉僵住了 ... 只想說,雖然緣份短暫,但她現在無病無痛,開開心心在另一個世界生活,我也開心。 ... <看更多>
但聽完承辦人員說完只想拍拍他 在 [職場] - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
猶豫了一下,還是很希望有人能聽我分享
目前任職在家附近的公共工程營造廠內擔任不掛名的職安內業人員
月休四天,32k,過七天滿一個月
(因為年初也是擔任這類工作又累倒,所以我也是且走且看的心態)
我最早接觸公共工程是2013,只是因為個人身體、身心、搬家、唸書種種的影響當時斷斷續續的工作。沒有一直穩定在這條路中,不過還是對這部分很有熱情跟享受。
很感謝神在我第一份工作是預備一個很適合我學習的環境,在當時我只是個工務助理,卻因為我主管的態度並不能讓承辦人員喜歡和願意跟他溝通。所以我當時都是直接到承辦辦公室跟其他公務員借空間辦公(也是老闆允許,而且我老闆、主管都很體貼我,承辦也是;但也算是老闆放在業主那邊安撫用的)
所以我在這當中學習了很多
有關契約、圖說,公司當時得標前後似乎沒有認真讀這些內容,所以承辦就偶爾讓我聽他說這些狀況該怎麼處理、怎麼發文、要怎麼下一步、要用那一些條款去說明佐證
該承辦當時就是打算這一標結束退休,所以可能也因為我得他的緣,很多至今我遇到的狀況都是他跟我說可以怎麼做、或是當時開會時候聽到問了之後可以去做的
所以後續換公司、換標案接手的案子我都還可以應付(只是最近幾年是因為身體不適很難做好現場內業)
以上前言,再來正題是我目前的工作
我知道多數工程找勞安絕對是屎缺,而且我們這附近又是沒有大眾運輸交通發達。甚至老闆親自打電話來給我兩次,第二次我才去見面一下。(即使是屎缺但被看重的感覺還是會很好)
我其實心情很矛盾
我很喜歡目前至今的工作氣氛,很像以前在學校唸書的氛圍。因為多半都是土木人(我是建築人),很多時候都很像在教室那樣有前輩有老師一起討論溝通的感覺。到工地現場也是因為主要活躍年齡層跟我也是接近(或是近幾年工程界有些小改變),所以我感想也如同在工務所內是很好的氛圍。
只是有太多真正管理上的問題
# 家族企業:不多提
# 公文收發:我剛來要找一堆資料,電子檔、紙本都分別在該在的地方,但是這些需要有個總表統整會比較方便確認到底有沒有收到、以及是復文那一筆
(上班第二天就發現業主有發一篇文,但是紙本不見了;有人說我找給你,但,真的不是找給我的問題……而是公文管理出問題)
# 勞安部分現場缺失改善:因為line崛起後這些年,很多都是先有訊息通知,才有文本到。這標年中開工,缺失當時也有陸陸續續開,可是一直沒有結案
昨天我才知道,居然“現場看到訊息做改善處理後,把照片丟回監造那邊,他們就認為結案了?(然後不知道會有公文)”
……我當年可是一筆一筆貼著做完才給結案,而且這些都要留底建檔。
昨天我也因此跟另一名勞安小爭執,因為我認定的是“有開缺失改善就是會有文”,對方(家族企業)表示“他不知道會發文來,而且就算知道,他也沒有看過公文,所以不知道要貼照片回覆給監造單位”
# 估驗計價跟年底關帳,對於他們來說似乎是新名詞
# 監造單位也在開會時表示:很多該跑的流程就是該走,不是誰通融一下、喬一下就可以過去,那這樣還需要契約?還需要委任監造?還需要發文?(我整個內心跟著歡呼)公共工程不是這樣做的!
我也不知道是算抱怨還是分享
但是很多內容不是這個領域的朋友都聽不懂
聽得懂的都是男生,然後都只會說
「就叫你們女生去接室內設計啊」
「你就要把自己體力練得夠好,才能內業跟現場都跑」
「月休四天?我們都沒有休啊?(可是我有生理期哭哭)」
「做不下去那就去嫁人!」
我覺得很想振作起來,可是又很想哭
也沒有能夠同理我的人
有女性,但她不是相關背景
有男性,是相關背景,但不能同理我的難處
所以我才來這邊看看有沒有跟我一樣不要命的女生做工程
我真的明白女生做工程完全超高風險,但也算是某種程度上的優勢。可是現在我遇到的問題都不是我能解決的,心很累。
昨天被同事(男)說我捅他們一刀,但是我並沒有。他認為我應該先跟同事討論求問後,不能處理再去找監造;可是所有跡象都證明,我只能找監造處理這些問題,因為我認為該怎麼做的,你們不認為。
說都可以問,但我一問了就多半面有難色。或是說這個你可以問誰要,到了那邊又可能被說這不是他負責的。很累。
開工至今還沒估驗半次,眼前就是關帳前夕。監造、業主人都很好(很多缺失都已經簡化成一項缺失),但目前我可能在同事中黑了。
我希望可以有拍拍跟支持,我雖然不怕現場。但我內心還是很脆弱的,遇到摩擦、矛盾、張力還是會心累。甚至我身體也不夠強壯
……文很長,但希望有人能開完就算不懂。也可以單純站在女生進工地的立場給我支持,謝謝。
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